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Meine Angebote

(Stand: Oktober 2022)
1. Ganztagsveranstaltungen
Themen:
a) Schwierige Elterngespräche, Beschwerdegespräche
b) Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation
c) Beratungskompetenz erwerben
d) Rund ums Team: Teamentwicklung, Konflikte im Team, Kooperation, Kollegiale Fallberatung etc.
e) Burnout-Prophylaxe, Resilienzentwicklung
f) Umgang mit Konflikten und Konfliktmoderation
g) Effiziente Gestaltung von Besprechungen und Konferenzen
h) Leitungskommunikation
i) Kommunikative Basics

Adressaten:
 Schulen für das ganze Kollegium
 Kollegien mehrerer Schulen zugleich
 Gruppen von Kolleg:innen, z.B. Inklusions- oder Fortbildungsbeauftragte
 Alle interessierten Kolleg:innen
 Schulleitungsmitglieder

Gruppengröße:
10 – 150 Personen

2. Supervision (SV)
a) Einzelsupervision für Lehrkräfte, Erzieher:innen, OGS-Mitarbeiter:innen, Jugendhilfe-Mitarbeiter:innen
Die Einzel-SV kann in Präsenz, aber auch per Zoom erfolgen.
b) Teamsupervision
c) Gruppensupervision

3. Schulentwicklungsbegleitung
Anlässe
 Neukonzeptionierung des Schulkonzepts
 Inklusive Schulentwicklung
 Schul-Fusionen
 Schulschließungen („Sterbebegleitung“)

Übrigens:
Im Oktober 2021 ist mein Roman „Der schmale Weg“ bei der Edition Contrabass erschienen! Hier der link:
https://www.contra-bass.de/neuerscheinungen/

Während es in meinem Fachbuch „Kommunikation für Lehrkräfte“ um den Umgang mit anderen Menschen geht, thematisiere ich im Roman die beiden anderen großen Lebensthemen: Den Umgang mit mir selbst und den Umgang mit den Herausforderungen des Lebens.

Neu:
Im Juni 2023 ist mein neuer Roman „Die Verwirrung“ im IDEA-Verlag erschienen.
https://www.idea-verlag.de/suche.html?suche=Greuel
Thema ist die Unsicherheit unserer Wirklichkeit. Der Verlag schreibt u.a.: „In einem kunstvollen Verwirrspiel entfaltet sich der Roman auf vier Ebenen, die miteinander verwoben sind und deren Protagonisten die Dimensionen von Wirklichkeit und Phantasie, Erinnerungen und Gegenwart in ein Geflecht von Realität und Fiktion tauchen …“

Überblick

Beratung, Supervision, Coaching, Fortbildung, Moderation, Vorträge

Adressaten

Kollegien, Teams und Einzelpersonen – inkl. Leitungspersonen – in Schulen aller Schulformen sowie Jugendhilfe-Einrichtungen im deutschsprachigen Raum

Themen

  • Kommunikation/Gesprächsführung: Entwickeln der individuellen Kompetenzen, aber auch der innerschulischen bzw. innerinstitutionellen Kommunikationsstrukturen
  • Einzel-Beratung/­-Supervision/­-Coaching bei beruflichen und persönlichen Anliegen
  • Kollegiale Fallberatung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Konfliktbearbeitung
  • Konfliktmanagement für  Schulen bzw. Einrichtungen insgesamt
  • Schulentwicklung, Institutionsentwicklung
  • Inklusion
  • Gruppenberatung, Gruppensupervision
  • Teamberatung, Teamsupervision

Ziele

Stärken der handelnden Personen

Entwicklung inner-institutioneller Kommunikations-Strukturen

Kompetenzerweiterung durch Fortbildungsmaßnahmen – als Veranstaltungen in Tagungshäusern oder in der Schule bzw. Einrichtung

Hilfe zur Selbsthilfe, d.h.

  • Stärken der Selbstverantwortlichkeit und Autonomie
  • Ermöglichen von Selbsterfahrung
  • Anregen der Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung und dem eigenen Menschenbild
  • Auffüllen des eigenen Handwerkskoffers
  • Bewusstmachen und Optimieren der internen Kommunikationsstrukturen
  • Meine Angebote stellen keine Therapie dar, sie setzen normale psychische Belastbarkeit voraus.

Fortbildungsseminare

Das Zusammenspiel von Theorievermittlung, praktischem Üben, Selbsterfahrungsanteilen sowie Reflexion kommt bei allen Fortbildungsseminaren zum Tragen.

In-house-Seminare:
Gesprächsführung, Kommunikation und Konflikte: Veranstaltungen in Ihrer Schule oder Einrichtung von einem Tag zu einem Unterthema bis hin zu vier zweitägigen Veranstaltungen über ein halbes Jahr verteilt zu zahlreichen Aspekten kommunikativen Handelns.

Moderation

Sie planen eine Podiumsdiskussion zu einem pädagogischen Thema.

Sie möchten einen lang andauernden Konflikt zwischen zwei Personen oder zwei Gruppen in Ihrer Einrichtung nachhaltig bereinigen.

Es gibt einen Konflikt zwischen der Leitung und Mitarbeitern/innen bzw. Lehrern/innen, den Sie unbedingt klären wollen.

Sprechen Sie mich wegen solcher und ähnlicher Moderationsaufgaben an.

Vorträge

Ich biete Vorträge zu allen Aspekten des Themenfeldes Kommunikation an.

Meine Vorträge haben i.d.R. eine Dauer von 45 bis 90 Minuten, wir können selbstverständlich auch andere individuelle Regelungen vereinbaren. In der Regel beziehe ich das Publikum durch kleine Arbeitsaufträge mit ein.

Eine anschließende Diskussion über den Vortrag ist für mich selbstverständlich.

Leitungs-Coaching

Speziell für Leitungsmitglieder biete ich eine besondere Beratungsform an. Mein Leitungscoaching besteht aus einer Mischung aus vom Klienten gewählten Fortbildungselementen, die besprochen und praktisch geübt werden, sowie einem Supervisionsteil, in dem persönliche Anteile im Fokus stehen.

Eine Sitzung kann 2-3 Zeitstunden umfassen, ich empfehle mindestens 3 Sitzungen.